"Inspirer l'humain, révéler les organisations !"
À PROPOS
Aurélie Habé
Consultante RH & Santé mentale au travail
15+
Années d'expérience en ressources humaines, santé au travail et direction
3
Domaines d'expertise— RH, santé mentale et accompagnement des parcours
PME
Terrain d'expérience au sein d'une PME intégrée à un groupe international
Qui suis-je ?
Après plus de 15 ans d'expérience en ressources humaines, santé au travail et direction de site industriel, au sein d'une PME intégrée à un groupe international, j'ai accompagné dirigeants, managers et équipes dans des contextes exigeants.
Transformations, réorganisations, décisions RH complexes, croissance et situations humaines sensibles — ces expériences de terrain m'ont permis de comprendre la réalité des organisations et la complexité des décisions managériales.
Formée en psychologie du travail, prévention des RPS/QVCT, médiation professionnelle et accompagnement des parcours, j'interviens aussi bien en prévention qu'en gestion de situations complexes ou de crise.
🧠 Psychologie du travail
⚖️ Médiation professionnelle
🛡️ Prévention RPS / QVCT
🚀 Accompagnement des parcours
🏭 Direction de site industriel
Ma mission, ma conviction, ma devise
Les parcours professionnels sont aujourd'hui de plus en plus évolutifs. Au fil d'une carrière, chacun peut traverser des étapes qui nécessitent de prendre du recul sur son travail, son positionnement ou son évolution.
MA MISSION
🌟
Des environnements inspirants
Créer des environnements de travail inspirants où les personnes peuvent s'épanouir, progresser et contribuer durablement à une transformation positive et pérenne des organisations.
MA CONVICTION
🧠
Les crises sont des opportunités
Les situations humaines les plus sensibles peuvent devenir de véritables opportunités d'évolution lorsqu'elles sont accompagnées avec écoute, discernement et justesse.
MA DEVISE
✨
Un fil conducteur
Une philosophie qui guide chacune de mes interventions, auprès des organisations comme des individus.
"Inspirer l'humain,
révéler les organisations !"
Un tiers de confiance
Capable d'analyser, de réguler et d'agir avec justesse — même dans les contextes les plus sensibles.
🧠 Double expertise RH et santé mentale
Une lecture à la fois organisationnelle et humaine des situations complexes.
Regard extérieur neutre et confidentiel
Sans parti pris, centré sur l'intérêt des personnes et de l'organisation.
Intervention rapide en période de tension
Réactivité sur les situations sensibles ou de crise qui nécessitent une réponse structurée.
Approche humaine et opérationnelle
Des solutions ancrées dans les réalités de terrain, pragmatiques et durables.
Mes valeurs
Six valeurs fondamentales qui guident chaque accompagnement et chaque relation professionnelle.
🌿
Humanité
Faire preuve d'attention sincère au bien-être des personnes et construire des relations respectueuses et empathiques.
💎
Authenticité
Cultiver des relations sincères basées sur la confiance et la transparence, sans détour ni artifice.
🤝
Progression commune
Favoriser l'engagement collectif, la collaboration et la co-construction afin d'atteindre des objectifs partagés et porteurs de sens.
🌸
Épanouissement
Créer les conditions permettant à chacun de s'épanouir, de donner du sens à ses actions et de trouver sa place dans un environnement stimulant.
😄
Enthousiasme
Insuffler une dynamique positive et engageante qui mobilise les équipes, encourage l'action et favorise l'élan de transformation.
✨
Inspiration
Encourager le dépassement de soi, faire émerger de nouvelles idées et révéler le plein potentiel de chacun.
J'accompagne avec exigence et bienveillance
Une approche sécurisée et confidentielle, au service de situations humaines sensibles.
🏢
Les organisations
Pour sécuriser les enjeux RH, accompagner les transformations et prévenir les risques humains.
👥
Les collectifs
Restaurer le dialogue, renforcer la coopération et améliorer durablement le climat de travail.
👨💼
Les individus
Lors des transitions professionnelles, des périodes de fragilité ou des questionnements liés au travail.
Échangeons sur votre situation
Un besoin, une question, une situation à éclairer ?
Un premier échange confidentiel et sans engagement
Il permet d'évaluer la situation ensemble et d'identifier les leviers d'action les plus adaptés à votre contexte.